تُعد المساءلة من القيم الجوهرية التي تضمن تحقيق الشفافية والكفاءة في العمل الوقفي، حيث يتحمل العاملون المسؤولية الكاملة عن القرارات التي يتخذونها والنتائج المترتبة عليها. وتعزز المساءلة ثقافة الالتزام بالنزاهة، وتدفع نحو تحسين الأداء المستمر من خلال مراجعة وتقييم العمل بشفافية وتصحيح الأخطاء بشكل فوري.

ويهدف برنامج "المساءلة" إلى تزويد المتدرِّبين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم مفهوم المساءلة وتطبيقه في بيئة العمل الوقفي، بما يشمل تحمل المسؤولية الشخصية والجماعية، وتقييم الأداء بموضوعية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتعزيز جودة النتائج وتحقيق الأهداف المؤسسية.

الأهداف

في نهاية البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادراً على:
1. تحديد  أهمية المساءلة في تعزيز الشفافية والنزاهة داخل العمل في القطاع الوقفي.
2. تحديد المسؤوليات الفردية والجماعية في إطار تحقيق أهداف الوقف.
3. تطبيق آليات تقييم الأداء بشكل موضوعي وشفاف.
4. تحديد آليات للتعامل مع نتائج التقييم بشكل إيجابي وتصحيح الأخطاء بشكل فوري.
5. تطبيق استراتيجيات تعزيز ثقافة المساءلة داخل فرق العمل والمؤسسة الوقفية.